2023.01.10 授業紹介

（授業紹介）「Human Resource Management（人的資源管理論）」

福岡女学院大学国際キャリア学科（ICD）は、世界とつながる仕事で活躍する女性の育成を目指しています。そのため、カリキュラムにも１年次に「Introduction to World Business（国際ビジネス入門）」、２年次に「経済学入門」「国際マーケティング」、３年次に「会社法」「Japanese Industry（日本産業論）」「Human Resource Management（人的資源管理論）」「カレント・ビジネス」など、世界とつながる仕事で活躍するために必要なことを学ぶ経済・ビジネス領域の科目を揃えています。語学修得科目でも「Business Reading」「Business Communication」などのビジネス英語や「中国語ビジネス会話」などの科目を設けています。ここでは、そのうちの「Human Resource Management」についてご紹介します。

企業の経営資源は一般に「ヒト」（従業員を中心とする人材）、「モノ」（製品・サービス、設備・機械など）、「カネ」（資金）、「情報」からなるといわれてます。「Human Resource Management」(担当：山口）では、このうち「ヒト」に関する管理活動である人的資源管理の基本を学びます。

「ヒト」に関する企業の管理活動は、以前は労務管理や人事管理と呼ばれていました。しかし、1980年代頃から米国を中心に「ヒト＝人的資源」という考えが広がり、日本でも徐々に「人材は企業競争力の強化のための経営資源」という考え方が一般的となりました。そして、「ヒト」に関する企業の管理活動も次第に「人的資源管理」と呼ばれるようになりました。それにともない人的資源管理に関する学会である「日本労務学会」の英語の呼称も2001年にJapan Society for Personnel and Labor Research からJapan Society for Human Resource Managementに改められました。

「Human Resource Management」の講義では、人材の確保・育成と配置、報酬の決定などを通じてその有効活用を図る人的資源管理の仕組みを、採用、配置と異動、人事評価と昇進管理、給与と福利厚生、教育訓練、労働時間管理、労使関係など、順を追って学んでいきます。そのなかで、いわゆる「日本的経営（Japanese Management）」について解説した英語の文献も読み解きながら、主要国と比較した日本企業の人的資源管理の特徴やそれを生んだ歴史的な背景、近年の企業経営を取り巻く環境の変化などについても学んでいきます。

以下では、本講義を受講している学生の感想（代表）をご紹介します。

R.Nさん（福岡県立春日高等学校出身）

企業の組織、社員区分制度、給与や福利厚生の仕組み、人事評価、人事異動、昇進管理など、これから働いていくなかで、必ず関わってくる内容を本格的な就職活動が始まる前に学ぶことができて、よかったです。この講義で学んだことを活かして、悔いのない就職活動、キャリア選択を行っていきたいと思います。講義のなかで、日本的経営とはどういうものなのか、日本企業の人的資源管理の特徴は何かを英語で学べたことはとても面白かったです。

C.Sさん（福岡県立明善高等学校出身）

日本の企業経営の特徴や給与の決まり方など、今まで知らなかったことばかりで、とてもためになる講義だと実感しています。専門用語も多く、大変ですが、自分の将来に活かせることばかりなので、しっかりと吸収していきたいと思います。

S.Aさん（福岡県立明善高等学校出身）

日本企業における組織や人事管理の仕組みを、異動や配置、昇進、給与、人事評価など様々な面から学び、社会に出て働いていくうえでとても重要な知識を得ることができました。受講して本当によかったと思います。

K.Fさん（福岡県立福岡中央高等学校出身）

この授業を受けるまで、人事異動や人事評価、労働費用、労働時間などについてあまり知識を持っていませんでした。しかし、授業を通して学びを深め、理解することができました。「Human Resource Management」で学んでいる内容はこれから社会人になっていくうえで、必要不可欠な知識だと思います。さらに学びを深めていきたいです。

M.Mさん（福岡県立京都高等学校出身）

日本の雇用や働き方についても詳しく学ぶことができ、社会に出てから役に立つ多くの知識を身につけることができました。いよいよ本格的に就職活動が始まりますが、この授業で学んだことを活かして、頑張っていきたいと思います。

Y.Eさん（福岡県立山門高等学校出身）

日本企業の人的資源管理の特徴について学び、それが時代の変化に応じて今後、どのように変化していくのかを考えるようになりました。企業の人的資源管理について知ることは、就職活動の際にもとても重要になると思いました。

M.Sさん（福岡大学附属大濠高等学校出身）

これまで受講してきた山口先生の講義で得た知識をつなぎ合わせていくようで、楽しく受講しています。これから採用される側として、採用する側が何を見て採用や昇進を決めているのか逆算していくように学べて、興味深いです。今まで難しそうだからと避けがちだった会社の仕組みや職種における処遇の違いなどについて、たくさんの知識を得ることができています。