6月3日の記事でご紹介していた仮想 株式会社「TOWR(トール)」。
何の略かわかった方いますか?

正解は…
Tug of war 綱引競技のT・O・Wに研究調査のResearchのRをつなげたものでした。

「綱引き」を通してチームビルディングを支援していくという全く新しい発想で商品開発にも取り組みます。

なぜ、綱引き?

綱引き競技にはエースがおらず、全員の気持ちが一つになることが重要。力ではなく、揃って後方に体重移動するなどコツを掴むことが重要で、チームビルディングを成功させるための要素が詰まっているからです。

チームビルディングって?

複数のメンバーが一つのゴールを目指し一丸となって進んでいける、効果的な組織づくりや、チームをまとめる手法のことです。


この会社は観光サービス産業における従業員のキャリア形成をテーマに研究を行っている人文学部現代文化学科浮田ゼミの取り組みです。
今後この会社の活動を追っていきます。